8th Pay Commission Update: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर लगातार उत्सुकता बढ़ रही है। हर बार की तरह इस बार भी सबसे बड़ा सवाल यही है कि फिटमेंट फैक्टर कितना तय होगा, क्योंकि इसी एक आंकड़े से सैलरी और पेंशन में होने वाली असली बढ़ोतरी का अंदाजा लगाया जाता है। मीडिया रिपोर्ट्स और कर्मचारी संगठनों के बीच 2.15 फिटमेंट फैक्टर की चर्चा सबसे ज्यादा हो रही है।
7वें वेतन आयोग की अवधि हो रही खत्म
वर्तमान में लागू 7th Pay Commission की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रही है। ऐसे में उम्मीद की जा रही है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। हालांकि, सरकार की मंजूरी और सिफारिशों में समय लग सकता है, लेकिन अगर देरी होती भी है तो कर्मचारियों को एरियर मिलने की पूरी संभावना रहती है।
फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?
फिटमेंट फैक्टर एक तरह का मल्टीप्लायर होता है, जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है।
- फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा होगा।
- सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी उतनी ही ज्यादा होगी।
सरकार इसे तय करते समय महंगाई दर, जीवन-यापन की लागत, बजट स्थिति और निजी क्षेत्र की सैलरी जैसी कई चीजों को ध्यान में रखती है।
2.15 फिटमेंट फैक्टर से कितनी बढ़ेगी सैलरी?
अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.15 तय होता है, तो कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है।
कैलकुलेशन समझिए
- मौजूदा बेसिक सैलरी: ₹18,000
- नई बेसिक सैलरी: 18,000 × 2.15 = ₹38700 (लगभग)
- मौजूदा बेसिक सैलरी: ₹50,000
- नई बेसिक सैलरी: 50,000 × 2.15 = ₹107500 (लगभग)
यानी साफ है कि फिटमेंट फैक्टर 2.15 होने पर बेसिक सैलरी दोगुनी से भी ज्यादा हो सकती है।
DA, HRA और पेंशन में भी होगा फायदा
8वें वेतन आयोग का फायदा सिर्फ बेसिक सैलरी तक सीमित नहीं रहेगा।
- महंगाई भत्ता (DA)
- हाउस रेंट अलाउंस (HRA)
- रिटायरमेंट के बाद पेंशन
ये सभी बेसिक सैलरी पर ही निर्भर करते हैं। ऐसे में बेसिक बढ़ते ही कुल मंथली इनकम और भविष्य की पेंशन में भी बड़ा इजाफा होगा।
क्या अभी आया है कोई फाइनल फैसला?
फिलहाल सरकार की ओर से 8th Pay Commission या फिटमेंट फैक्टर को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। लेकिन अगर 2.15 फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी मिलती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए यह बड़ी राहत साबित हो सकती है।
8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सैलरी और पेंशन में बड़ा बदलाव लेकर आ सकता है। फिटमेंट फैक्टर 2.15 का मतलब है कि आने वाले समय में कर्मचारियों की आय में अच्छा-खासा उछाल देखने को मिल सकता है। अब सभी की नजरें सरकार के आधिकारिक ऐलान पर टिकी हुई हैं, जिससे तस्वीर पूरी तरह साफ हो सके।
